书院镇党委将“学思想 强作风 建新功”活动、“支部建设年”行动与推进乡村振兴工作有机融合、一体推进，以优化人才服务为核心，紧紧围绕“新农人”育、练、聚关键环节精准发力，构建“党建引领、组织搭台、人才汇聚”工作体系，精心培育了一批高素质农业人才队伍，为全面推进乡村人才振兴注入强劲活力。

党建引领“育”人才，夯实发展压舱石

思想铸魂，让人才“明方向”。镇农业产业党支部通过“三会一课”、主题党日活动等，引导农业人才分享入党初心故事，传授农业专业技能，将个人成长融入时代发展大局，年内已开展“政策宣讲会”“互联互学走访”等系列活动5次，让农业人才坚定“农业报国”的理想信念。

建强骨干，让人才“挑大梁”。通过设置岗位锻炼平台，培养一批能作为、善作为的农业骨干力量。在乡村振兴一线，让创业青年担任“产业带头人”，带领村民发展特色种植、乡村旅游，在解决土地流转、市场开拓等难题中，切实提升统筹协调能力。目前，已推选3名农民参加新区智慧农业管理师培训，已组织“土专家”“田秀才”等农业人才参加各类培训共90余人次。

服务暖心，让人才“有干劲”。整合各方资源，解决实际困难，营造“安心干事、舒心发展”的环境，持续激发干事热情。依托“书院之芯”人才服务站，从农业技术应用到拓宽销售渠道，从社区托育到子女就学，贴心服务让人才感受到组织的温暖，将全部精力集中在乡村振兴事业上。

搭建平台“练”人才，绘就发展新画卷

精准“筑基”，共建人才高地。携手国家“双一流”建设高校上海海洋大学，选拔22名农业经营硕士研究生，选点粮辛人农业科技、越亚农产品等新型农业经营主体，共建“新农科”实践教学基地，为农业人才搭建实习实践平台，深化产教融合，让人才切实感受到了“把论文写在农田上”的深刻内涵。

协同“赋能”，助力人才成长。镇农业条线部门主动搭建政策对接通道，促进经验共享和资源互通，为农业人才提供新理念、新技术等全方位支持。在辛江合作社果园内，引进中国热带农科院等行业专家团队，开展技术攻关，蔬菜防虫新技术的成果不仅让蔬菜质量达到了有机标准，更被中国蔬菜协会评选为全国十大实用技术。

实战“练兵”，锤炼人才硬功。将“课堂”搬到田间地头、设在产业一线，力争培养一批符合时代发展要求的“三农”人才。邀请了生态农业技术促进会专家传授本地农户优质高产“四位一体”种植技术方法，将理论知识与实际种植紧密结合，让农产品产量、品质和风味明显提升。

产业孵化“聚”人才，激活发展动力源

“筑巢引凤”引进人才。通过乡村振兴创新创业大赛，助推项目落地，成功注册公司，成为吸引人才的强磁场。深耕绿色环保赛道的新腾赫锐材料公司，与上海电力大学产学研平台开展技术合作，为降解生物基材料和可堆肥塑料提供了解决思路，该项目吸引了大批创业青年扎根书院，借助“科创田园”平台整合科研机构、农资企业等各类资源，让“纸上方案”快速转化为“田间效益”。

“因材施教”育出人才。通过跟踪辅导、导师帮带等方式，让新手变能手、能手变专家。在“亿点甜”葡萄园内，以“技术导师+市场导师”双指导模式，既解决了葡萄种植中的技术难题，又打通了从生产到销售的商业逻辑，让人才在真实多元的农业产业场景中积累经验、提升能力，逐步成长为懂技术、善经营、会管理的复合型农业人才。

“拴心留人”留住人才。通过“事业留人+情感留人+待遇留人”的组合拳，让农业人才从“短期落脚”变为“长期扎根”。目前，正联合中建二局打造“中建·玖里书香‘新时代建设者管理者之家’”，周边配套冰厂田书院幼儿园、进才书院学校和各类便民设施，解决了人才住房、子女教育等后顾之忧，让人才安心创业、舒心发展。

深入推进乡村全面振兴，人才支撑是关键。下一步，书院镇党委将持续发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，聚焦农业产业发展和人才振兴之间的精准匹配，让更多“新农人”带着新理念、新知识和新技能逐梦广阔天地，建功希望田野，为乡村振兴源源不断注入新活力。