近年来，东场居民区党总支注重基层党建工作融入社区治理各项工作，不断实现社会资源的优化。同时，形成资源共享、优势互补、联创共建的良好态势，传递积极向善的观念，用行动服务民生，让这个社区更有温度。总结出的“七字工作法”，即：筑、学、动、沉、温、联、新，通过“搭平台”“巧改造”“细服务”，利用有限的空间为居民生活提供了便利，也增添了更多温度与活力，真正让老百姓感受到更多获得感和幸福感。

　　筑。筑牢疫情这道防线。按照属地管理原则驻扎检查岗位，外围道路设卡点3个，内围小区设卡点4个，招募志愿者共100多余人，对往来人员进行体温测量、信息登记、发放疫情防控相关宣传材料。采用电子屏、小喇叭、横幅、微信群等方式营造疫情防控的宣传氛围；通过网上预约、现场登记等方式完成发放口罩等防护物资；对小区外来人员进行全面排摸，开通返沪在线登记，做到信息不遗漏，管控无死角。通过守好社区的门、管好自己的人、做好自己的事，努力破解社区出口多、防控管理难问题，用精细化管理服务，牢固筑起这道社区“防疫墙”。

　　学。学习氛围好不好，关键还在“带头人”。居民区党总支着力在“育管用”上出实招。围绕“育”，倡导走出去开拓视野，沉下去实践锻炼；围绕“管”，严格落实各项考核细则，推动履职尽责；围绕“用”，结合每个人的优点，最大限度地发挥，促使班子成员之间长短互补、优点互学、缺点互提，切实提高班子成员的自身素质、业务水平，做到“分工不分家”，使大家心往一处想、力往一处使。

　　动。变被动为主动，实施动态管理。人的思想意识时有“惰性”，但在党建工作上，“惰性”的危害很大。如果一味地按照“惯例”的做法，“你出通知了，我们就应声而动。”这就叫被动。所以说，党建工作中，意识形态工作十分重要，一方面，把意识形态工作纳入党建工作目标责任制，与其他工作同安排、同部署、同落实。另一方面，做到三个坚持不断。一是常年的党建宣传、学习教育、培训坚持不断，做到有记录、有台账。二是开展“党员认领‘责任田’，共建美好新家园”活动，组织小区第一、第二、第三党支部采取“一对一”管理模式，分别对4块小区绿化进行实名认领，并负责定期日常清扫维护等工作坚持不断。三是坚持网络互动，通过社区群、微信群等信息平台与居民互动，收集意见建议。

　　沉。扎实的工作作风。一方面，居民区党总支、工作机构和相关人员都“沉”在基层，“沉”在一线，“沉”在现场，随时发挥“引领”和“先锋”作用，随时当好指挥员和战斗员。另一方面，切实履行书记“第一责任人”责任，严格落实“一岗双责”责任制，始终把党风廉政工作作为社区重点工作内容之一。通过与班子成员签定责任书、不定期与班子成员进行廉政谈话，定期组织学习了党的十九大精神、《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等一系列纪律法规，使全体工作人员不断增强责任感、紧迫感、敬畏感，切实把中央“八项规定”落实到为民服务的实践中。

　　联。区域化党建联建，凝聚新的动能。在引进财力、人力的同时，巧治居民“心病”，走出老旧小区基层治理新路径。居民区党总支高度重视“缤纷社区”建设，以健身步道、口袋公园、充电车棚等“巧改造”为切入点，聚焦居民日常需求，巧改600多米健身步道，吸引众多居民成“常客”；“脏旧空地”变身“口袋公园”，对小空地进行了绿化，安装了长廊、座椅、微雕小景……改造后的小公园俨然成为居民们的“聚会点”。违章拆除点位巧变充电停车棚，建设可集中停放充电点位7个，可容纳160余辆非机动车充电。社区一系列“巧改造”，在不断提升小区环境面貌的同时，赢得居民交口称赞。

　　温。家门口服务温度有加。以红色精神，讲述身边好人分享故事，传递正能量；播放短片“我是党员”系列，感受初心使命；聆听讲座，邀请各方面讲师进行深层次的主题宣讲，全年共开展活动40次，大家在追忆历史足迹篇缅怀革命先烈的过程中，弘扬光荣传统的思想自觉和行动自觉。以志愿服务，引导居民走出“小家”融入“大家”，让居民在与社区的双向服务中找到了价值感、归属感。便民服务每月1次；332环保志愿服务，还小区干净整治面貌；睦邻志愿服务、“四海”团队公益演出，在推动社区群众主动参与志愿服务活动的同时，逐步形成志愿服务理念，做到阵地服务群众、红色文化教育群众。

　　新。通过开展不同主题新时代文明实践活动，活跃居民文化生活，展示新时代社区居民亲仁善邻、昂扬向上的精神风貌。从实践站到实践点，从老年学校到睦邻点，做到周周有活动，月月有演出。通过开展学经典，学习经典文化；习礼仪，提升群众文明素养；过节日，弘扬传统文化；化矛盾，互助结对帮扶；颂美德，带动人人与邻为善，让每一位居民都把社区当成自己的家，共同参与到社区治理当中，同时也共同享受社区建设成果。