上海秋元华林建设集团有限公司党支部始终坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”这一主旨，强化“三服务”功能，发挥政治核心和思想引领作用，带领企业全体员工践行“不忘初心、实干兴企”的誓言，促进企业健康有序地发展。

　　围绕思想建设开展党建工作，发挥支部政治核心作用。坚持把党的理论作为党员和职工思想教育的主线，构筑共同思想基础。持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，2020年全体党员学“四史”，强化守初心、担使命的意识，全体党员增强了党性、提高了能力、改进了作风，并切切实实地帮助群众解决了难题、办了实事，让群众得到了实惠，公司呈现出“党群连心促和谐,凝聚合力谋发展”的良好势头。围绕企业中心工作开展党建，发挥支部示智慧核心作用。党支部始终坚持党的建设与集团发展同步谋划、同步推进。党支部充分发挥班子成员是公司高、中层管理人员的优势，聚焦企业发展的重点、难点、要点，勇于担当新使命，展现新作为；通过高管周例会、中层干部月例会制度，参加企业重大问题的决策，引领企业创新管理模式，完善制度建设，推动企业文化提升，为实现集团战略目标和创新升级发展提供智慧力量。围绕攻坚克难开展党建工作，强化支部战斗堡垒作用。党支部将急、难、险、重任务交给党员去做，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范渗透到企业发展中。2020年“战疫”就是党支部战斗力和影响力的一次严峻考验，党支部把疫情防控作为首要政治任务来抓，成立“党员突击队”，防控疫情、党员先行，精准落实、真抓实干。党支部成为集团公司最坚强有效的战斗堡垒，让全体员工感受到了众志成城的力量。

　　党的组织建设强化核心保障功能，秋元华林党支部主要抓牢四个抓手来夯实组织基础：一抓班子建设。班子5名支委中，3名公司高层领导、2名部门中层干部，健全各种制度，分工明确，坚持民主集中制，党内重大问题班子集体讨论决定；二抓党员队伍建设。推行把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员的“三向培养”模式，优化了党员队伍的结构，为党支部注入了生机和活力；三抓民主评议党员工作。通过民主评议、推优评优，保持党员队伍的先进性，充分发挥了党员的先锋模范作用；四抓活动载体激发队伍活力。党支部严格“三会一课”制度，并积极探索创新组织生活的有效形式，丰富组织生活内容。比如：利用3.5学雷锋日、12.5志愿者活动日，春节结对帮困送温暖活动，开展党员志愿者活动、帮扶慰问、爱心捐赠；每年7月开展红色主题活动，参观红色基地，重温“入党誓词”、学习先进事迹、弘扬爱国情怀；充分利用微信群、qq群、学习强国平台，结合企业月刊、网站、公众号等传媒优势，把党员学习和交流活动常态化。　

　　党支部从员工的工作、学习、生活等全方面入手，切实为广大职工谋利益，成为关心、维护、代表员工利益的“主心骨”。2020年组织员工体检活动350多人次；开展高温期间慰问一线工人1300多人次；对员工进行各种专业技能培训980多人次，采取“请进来、送出去”的方式，提高员工队伍的专业素质；党支部联合工会、团支部，对贫困党员和群众家庭进行长期救助和帮扶，围绕“我们的节日”举办丰富多彩的文化活动，营造活跃健康向上的文化氛围。

　　党支部先后与书院镇桃园村、馨苑养老院、舒馨居委三家单位党建联建共建，按照“优势互补，共谋发展”的原则，十数年来致力于乡村“助老敬老爱老”公益事业，为家乡老年事业贡献一份微薄力量：成立“桃林志愿者”队伍，捐赠专项“助老”基金，参与桃园村老年活动中心建设；积极参与馨苑养老院建设，并养老院整修食堂、购置座椅、添置空调冰箱等设备，改善老人们的居住环境，并十几年来坚持每年重阳节、春节慰问送温暖活动。历年来，集团公司各类公益捐助活动累计500余万元。