上海市委书记李强在全市组织工作会议上指出，“我们所处的发展阶段，我们所追求的发展目标，都需要上海的干部有与之适应的特质：充满激情、富于创造、勇于担当”。

“充满激情、富于创造、勇于担当”虽然只有短短十二个字，却反映出党和国家对上海新时代干部的殷切希望，也包涵着人民群众对上海新时代干部的深切期盼。正是多年以来上海坚持改革发展，敢闯、敢试、敢为天下先的历程，才诞生了新时代上海干部的这些特质。

 “充满激情――就是干事业创业必须精神抖擞、斗志旺盛，充满那么一股子气和劲”。

对于一名刚接触新工作不久的新人来说，刚开始对于工作的新鲜感会使我工作时比较有激情和活力。然而经过一段时间之后，我逐渐感觉工作具有重复性，而且会有很多琐碎的细节需要花很大的精力去处理，时间一长，就会对工作兴趣降低从而产生懈怠。做工作好比在跑马拉松，一开始跑的时候充满力量、信心满满。跑了一段路程时候，开始感觉到疲惫，再加上终点遥远的看不到，有时候会产生放弃的念头。有经验的马拉松跑步者会在眼前设立目标。比如先跑到前面这个斑马线，再跑到前面那棵树那里……同样的，保持对工作长久激情的秘诀就是不断给自己树立新的目标，审视自己的工作，看着有哪些事情一直拖着没有处理，把它设立为小目标，然后尽快处理掉它。在你解决了一个又一个问题后，就相当于完成了一个又一个小目标，自然就会产生一些小小的成就感。挖掘新鲜感，把曾经的梦想捡起来，找机会实现它。

“富于创造――就是不能固步自封、因循守旧，要敢闯敢试、敢为人先”。

长时间工作之后，由于人的思维定式，很容易处理事情的方式固化，对于一些新类型的矛盾可能处理起来比较吃力。创造性的工作需要我们不断的学习。所以，在日常工作中，不能仅仅局限于自身工作领域，还需要我们多方位地摄取社会新信息。这样，在遇到新类型矛盾时，我们才能够快速反应，创造性的提出相应对策。

“勇于担当――就是愿意做事、敢于扛事、能够成事” 。

在工作中我们要采取积极主动的态度对待每一件事，认真完成上级下达的各项任务，而不是消极被动的接受任务，并且用“解决问题，对结果负责”的态度来工作。只有时刻将责任感和担当牢记心中，我们的工作才更有效率、更容易成功。一个人的责任心如何，决定着其事业的成功与否。如果一个人没有责任心，即使拥有再高的能力也不一定能做出好的成绩。有了责任心才会认真地思考、踏实地工作，才会按质按量地完成任务。对自己而言，一定要在工作岗位上，充分发挥自身学识和眼界经历，不断增长知识、砥砺品质，干出年轻人的蓬勃的朝气和风采。