如何创新机制，提升各党小组的学习能力、服务能力，创新能力，是新舒苑党总支落实“三会一课"、深入“两学一做”学习教育，一直在探索的课题。新时期的党组织生活，在继承发扬传统的同时，更需要与时俱进、注重实效、富有生气的活动。而通过支部平日里座谈时得知，对于许多老龄支部来说，单单的填写会议记录已经“够呛”，创新组织生活对于他们来说，更是难上加难。而时代在进步，我们的工作不能止步不前。为充分调动支部内部的积极性、主动性、创造性，新舒苑社区党总支将第二支部的成员进行了一定调整，将该支部内优秀的青年骨干调入到各个党小组内，辅助新舒苑社区各党小组长开展各项工作。激发各党小组的活力，促使各小组形成“独立自主”活动模式，并通过“以老带新”，培养新一代的骨干力量，促使党建工作全面提升。
       经党员自我举荐、各党小组长提名推荐，通过一个月时间的观察和考量，新舒苑支委研究通过了六名党员同志的申请。 近期，新舒苑党小组长助理，奚承梁、乔欢、陈佳伟等六名青年党员正式分入各党小组内，走上他们的“新岗位”。动员会上，新舒苑党总支书记潘石飞进一步明确了各党小组长的工作职责及其助理的工作内容。希望通过以老带新，以新促老的模式，切实将各小组的组织生活搞起来、活起来。让“三会一课”、“两学一做”学习教育落实到组、落实到个人，真正实现在支部内提质增效。