实施乡村振兴战略是新时代做好“三农”工作的重要抓手。党建引领乡村振兴战略，需要以创新突破的精神、求精务实的态度、坚韧不拔的毅力，久久为功。 一、探索“党建＋组织振兴”，筑牢乡村振兴基层保障 筑牢乡村振兴“桥头堡”。必须充分发挥党建引领作用，开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、远程教育等，把党的最新理论送到每一名党员的心中。依托党群延伸点，加强规范化建设，党员活动更方便，收集意见更直接，传递精神更快捷，有效打通了联系服务群众“最后一公里”。 以定期走访制度为纽带，融洽干群关系。两委成员每周每人必须走访10户，建立工作台账，记录工作日志，有案可稽，切实转变本村干部工作作风，进一步增强基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力。通过多种形式听民声、察民情，跨前一步聚焦本村最困难的“沉默的少数”，直击弱势群体的切实需求。 二、探索“党建+文化振兴”，提振群众精神文化生活 乡村振兴，文化是载体。坚持用好新时代文明实践站，用各类志愿服务温暖民心。一方面，积极发挥村中4家市级睦邻点和为老综合服务站的纽带功能，为村民开展歌舞学习、血压测量、刀具打磨、集体庆生等各类特色服务与惠民活动。通过拓展延伸性的服务工作，幅提升村民对村委会的满意度、认可度。 三、探索“党建＋生态振兴”，建设美丽乡村 建强组织作保障，抓好两委班子和党员队伍建设，提升为人民服务的水平。建章立制增活力，规范农村社会治理程序，提档升级农村基础设施和公共服务建设，推行无职党员设岗定责，开展公共设施维护、卫生保洁、道路养护等服务。营造党员带领群众积极参与乡村环境整治，促进乡村和谐美丽、安定有序的良好氛围。 四、探索“党建+人才振兴”，激活乡村振兴人才之“魂” 人才是发展的基石，是乡村振兴的“魂”之所在。一是大力培养后备干部。一方面，做好以老带新，让早先的负责不同条线的村委成员指导新成员，加强双方沟通。另一方面，实行重大项目轮流负责制，让不同的村委成员轮流担任重大项目的主要负责人，在实践中不断磨砺。 二是借助众多人才智慧之力，为本村乡村振兴添动力。今年我村与上海电力大学签署党建联建协议，目前已经开展了用电安全讲座、暑期防暑等宣讲活动。今后将持续引入电力大学的技术支撑、人才支援等方式，积极帮助宣传我村的区域建设、美丽乡村、文化旅游、产业发展、品牌宣传等经济社会发展重要事项。助力本村暑期活动，青少年志愿活动等，为乡村发展注入新鲜血液。 站在新的起点、新的征程上，以“咬定青山不放松”的韧劲，“不破楼兰终不还”的拼劲，坚持求真务实、真抓实干、锐意进取、再接再厉，持续奋斗，乡村必能全面振兴。 |